建筑工程企業(yè)在辦理資質(zhì)過程中，很重要的一個工作就是為參與申報資質(zhì)的人員繳納社保并提供證明。交社保也是企業(yè)在辦理或代辦資質(zhì)中花費(fèi)較高的部分，那么社保的要求是什么呢？為什么有些因?yàn)樯绫o效而駁回？ 施工單位在申請辦理資質(zhì)證書時，務(wù)必合乎相關(guān)要求和規(guī)定。此外，人員社保繳費(fèi)證明也是諸多規(guī)范中很重要的一項(xiàng)，是企業(yè)申請建筑工程資質(zhì)的必要條件。假如一個公司要是沒有充足的工作人員來運(yùn)行，也必定無法得到市場的認(rèn)同。不管公司獨(dú)立申請辦理還是資質(zhì)代辦，均需出示相對的人員配置和證明材料、社保證明。
 
要求一：提供社保證明
 
建筑企業(yè)提出工程資質(zhì)申請辦理時，要遞交工作人員的社保證明材料。雖然2019年起，公司的社保繳納已由稅收單位統(tǒng)一征繳，但審核單位針對公司在申請辦理建筑企業(yè)資質(zhì)時需應(yīng)用的人員名單并不清楚，還必須根據(jù)公司出示的工作人員社保信息開展社保繳費(fèi)狀況查看。
 
要求二：社保信息真實(shí)
 
人員社保信息的真實(shí)有效和精確十分關(guān)鍵。一般而言，新辦建筑資質(zhì)審批人員需近一個月的社保繳費(fèi)，工程建筑資質(zhì)升級審批人員需近三個月的社保繳費(fèi)，而對注冊建造師審批一年的社保繳費(fèi)，審批期限不合格的建筑企業(yè)將沒法進(jìn)行資質(zhì)審批辦理。為進(jìn)一步保證人員個人社保的真實(shí)有效，各省市、市已施行全國聯(lián)網(wǎng)，人員社保繳費(fèi)狀況展現(xiàn)更加直接，審核單位一旦發(fā)覺建筑企業(yè)申請員社保繳費(fèi)公司與申請辦理公司登記不一致，資質(zhì)辦理就會失敗。
 
要求三：避免無效社保
 
有些公司依照規(guī)定為人員已交納了個人社保，為何出現(xiàn)個人社保評定失效的狀況？出現(xiàn)這類狀況很可能是公司“重復(fù)社保繳納”。簡單點(diǎn)來說，便是公司招聘的工作人員早已在別的公司社保繳費(fèi)，隨后再以申請公司資質(zhì)的工作人員的身份申請辦理社保繳費(fèi)，進(jìn)而導(dǎo)致本人有好幾個個人社保的狀況。此類不符合要求的社保都將是無效的。
 
鑒于企業(yè)建筑資質(zhì)辦理必須提供人員社保，且容易出錯、容易出現(xiàn)違規(guī)操作、費(fèi)用很高，資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)公司建議企業(yè)嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，避免社保問題導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。