很多建筑公司做大之后，需要拓展業(yè)務(wù)，在全國各地建立分公司。那么總公司下屬的分公司可以辦理建筑資質(zhì)嗎？分公司的資質(zhì)辦理流程是什么？下面為大家稍微詳細進行說明。 一、建筑分公司是不是能申請辦理資質(zhì)證書？
 
依照相關(guān)要求，公司需要同時具備營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書才能參與項目，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照意味著公司的合法承包權(quán)，而建筑資質(zhì)則意味著其承攬工程項目的資格準。而建筑分公司，它歸屬于公司總部的一個支系，在法律法規(guī)上和經(jīng)濟發(fā)展上面不具備獨立性。即工程施工子公司不具有主體資格，沒有自身的名字、規(guī)章和資產(chǎn)，仍需總公司對其債權(quán)債務(wù)承擔責任。
 
所以說，分公司無法名參加招投標，不符申請辦理建筑資質(zhì)的門檻，壓根不可以遞交資質(zhì)申請。事實上，針對承攬異地建筑項目，能夠在當?shù)厣暾堊宰庸净蚴菃为毜钠髽I(yè)來完成，因為二者都是有主體資格，可以單獨擔負法律法規(guī)上的責任。
 
二、外地子公司辦理建筑資質(zhì)的流程
 
流程1、注冊子公司
依照資質(zhì)標準，不一樣類型和級別的資質(zhì)證書對固定資產(chǎn)有一定的規(guī)定。申請辦理建筑資質(zhì)，要留意注冊資金額度的規(guī)定，有400萬或者600萬這種要求的，只能高不能低。
 
流程2、明確資質(zhì)類型
工程資質(zhì)分成施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)資質(zhì)等，不一樣類型的資質(zhì)證書容許公司承攬不一樣類型、規(guī)模的建筑項目。因此，大家必須根據(jù)公司的建設(shè)規(guī)劃來明確資質(zhì)辦理的類型。
 
流程3、人員招聘人才
針對資質(zhì)標準的人員要求，制訂招聘員工方案，如：技術(shù)負責人，技術(shù)工人，注冊建造師等。聘用人員時，要留意其專業(yè)、參加工作時間、技術(shù)職稱、培訓(xùn)證書等是不是合乎資質(zhì)標準。
 
流程4、準備辦理材料
為了更好地搞好資質(zhì)申報材料的準備工作，要依據(jù)資質(zhì)證書的規(guī)定開展制，將企業(yè)的基本資料、人員名單和工程項目業(yè)績開展歸類定編，不可出現(xiàn)不正確、虛報、不清晰等狀況。
 
流程5、遞交資質(zhì)申請辦理。
帶上有關(guān)資質(zhì)辦理材料材料，到本地建設(shè)主管機構(gòu)提交申請辦理，等候評審及公示公告即可。
 
資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)公司提醒大家，建筑公司的分公司是不能申請辦理資質(zhì)的，想要異地開展業(yè)務(wù)，需要開設(shè)子公司或新公司。申辦資質(zhì)的流程是一致的，按照上述過程進行操作即可。