建筑資質(zhì)證書(shū)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的證明文件，其獲取難度是非常高的。不論是企業(yè)獨(dú)立申請(qǐng)還是資質(zhì)代辦公司處理，都會(huì)遇到不少的難題。下面，資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)會(huì)介紹幾個(gè)重要且常見(jiàn)的資質(zhì)辦理難題。 問(wèn)題一：人員找不到
 
尤其是初建的建筑企業(yè)而言，一般人員非常少，目前招騁人員過(guò)程很費(fèi)勁，并且存在個(gè)人社保不可以轉(zhuǎn)，價(jià)格太高，注冊(cè)不成功等難題。一出現(xiàn)難題，便會(huì)造成資質(zhì)申請(qǐng)辦理不成功，相對(duì)于資質(zhì)代辦公司和個(gè)人而言，建筑企業(yè)的損失大得多。申請(qǐng)辦理資質(zhì)證書(shū)的工作人員少則幾十人，多就是數(shù)百人，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)成本高，有任何一人出現(xiàn)問(wèn)題都很麻煩。
 
專(zhuān)業(yè)建筑資質(zhì)代辦公司都是有長(zhǎng)期合作的建筑人才培訓(xùn)學(xué)校或是優(yōu)秀人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，相對(duì)企業(yè)自己找人，不但節(jié)省成本，并且速度快，人員相對(duì)靠譜。
 
問(wèn)題二：人員社保問(wèn)題
 
根據(jù)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn)，人員務(wù)必出示近三個(gè)月的社保繳費(fèi)證明，并且要近一個(gè)月的社保繳費(fèi)明細(xì)。有一些公司為了更好地節(jié)省成本，只在申請(qǐng)時(shí)才給職工選購(gòu)個(gè)人社保，但是風(fēng)險(xiǎn)很大。本地社保局非常容易查看到，并在中后期動(dòng)態(tài)核查中一旦發(fā)現(xiàn)可能會(huì)被處罰。
 
很多企業(yè)在建筑資質(zhì)代辦時(shí)只要求繳納3個(gè)月的社保，這是不提倡的。首要的就是越來(lái)越嚴(yán)的動(dòng)態(tài)核查，其次也要考慮到資質(zhì)審批時(shí)間問(wèn)題。此外，社保繳費(fèi)證明務(wù)必詳細(xì)，蓋上本地社會(huì)保險(xiǎn)局的公章。
 
問(wèn)題三：業(yè)績(jī)不足夠
 
建筑企業(yè)在開(kāi)展資質(zhì)升級(jí)時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)也是有規(guī)定。大多數(shù)公司接工程項(xiàng)目的主要目地是掙錢(qián)，沒(méi)有為之后的資質(zhì)升級(jí)做準(zhǔn)備，因此根本就沒(méi)有考慮到工程建筑資質(zhì)的規(guī)范，造成資質(zhì)升級(jí)時(shí)業(yè)績(jī)不合格或不足。有的公司出示的業(yè)績(jī)不滿足要求，并不是沒(méi)有業(yè)績(jī)，有一些小不正確的問(wèn)題導(dǎo)致業(yè)績(jī)失效。
 
一些資質(zhì)代辦公司會(huì)提供業(yè)績(jī)補(bǔ)齊業(yè)務(wù)，此項(xiàng)服務(wù)般都較為貴，另外就是現(xiàn)在容易被查出來(lái)。建議做好業(yè)績(jī)管理備案，自身漸漸地累積業(yè)績(jī)，不要采用這種虛假手段。
 
問(wèn)題四：企業(yè)注冊(cè)資金
 
每一建筑資質(zhì)所需的注冊(cè)資本不盡相同，必須留意的是，近1、2個(gè)月才申請(qǐng)辦理注冊(cè)資本，申請(qǐng)時(shí)很可能被退還。建筑資質(zhì)代辦最少提早半年引入資產(chǎn)，這樣更為安全可靠。
 
以上是資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)公司整理的建筑資質(zhì)代辦常見(jiàn)幾大難題，可以說(shuō)任何一個(gè)如果不能很好解決，都會(huì)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)辦理資質(zhì)產(chǎn)生很大的影響，所以要謹(jǐn)慎了解和準(zhǔn)備。